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继续教育

我们认为学习是一个持续的过程,教育和个人发展对于员工富有成效地投身公司业务并促进公司取得成功至关重要。

世界各地的亚什兰员工都注册了公司的在线学习管理系统(LMS),该系统可以跟踪大部分但非全部员工的课程学习。LMS系统向亚什兰员工提供了840门课程,以13种语言为员工提供必要的培训课程,为员工进一步发展提供可选培训。培训内容涵盖安全、合规、道德、多元化、客户服务、业务技能、产品培训、管理技能和工作效率。

在工厂里,我们的员工进行其他的技能开发和合规培训,以便根据公司内部监管要求管理工厂。这是通过许多经认可的培训方法完成的,如课堂培训、在职培训以及计算机学习系统。培训定期举行,旨在让员工了解公司的内部监管要求,并更新和提高他们的技能。

亚什兰与许多重点大学、研究机构、公司、行业和专业组织开展合作,提供发展经验。此外,正式培训是发展新技能的又一重要机制。其他个人发展机会包括由行业贸易组织和专业组织提供的研讨会和培训课程。

亚什兰还为注册参加高等教育学习计划的美国员工提供助学金支持,旨在提升他们的工作绩效,或帮助他们将来在公司内得到更好发展。

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